Voor balans en perspectief
Voor balans en perspectief
Kranenburg Healthmanagement & Coaching (KH&C) ondersteunt uw organisatie bij het realiseren van uw re-integratiedoelstellingen bij dreigende of al bestaande arbeidsongeschiktheid van uw personeel.
Op basis van een gedegen arbeidsdeskundige analyse brengen wij rapport uit over de mogelijkheden die er voor de betrokken werknemer zijn om passend werk te verrichten, binnen of buiten de eigen organisatie.
Via arbeidsdeskundig – en loonwaardeonderzoek levert KH&C een gerichte bijdrage aan het tot stand brengen van een situatie waarin uw personeel, dat tijdelijk of al langer te kampen heeft met beperkingen, optimaal functioneert.
“Mijn carrière is begonnen als fysiotherapeut met specialisaties in de sportfysiotherapie en manuele therapie. Later heb ik me ook verdiept in de ergonomie. Daarmee is een goede basis gelegd om deskundig onderzoek te verrichten naar de relatie tussen de dagelijkse (werk) belasting en de individuele belastbaarheid. Het contact met mensen en daadwerkelijk voor hen van toegevoegde waarde te zijn, vormen mijn drijfveren. Dat doe ik inmiddels in de huidige setting al meer dan 25 jaar en nog steeds met veel plezier.
Door de jarenlange ervaring heb ik veel expertise opgedaan in het reilen en zeilen van mensen binnen uiteenlopende organisaties. Vanuit een holistische (= integrale, alles omvattende) visie ontwikkelde ik daarvoor programma’s die gezondheid en welzijn bevorderen van groepen en individuen voor zowel bedrijven als particulieren.
De laatste 10 jaar heb ik mij meer en meer gericht op het individueel begeleiden van arbeidsongeschikte werknemers. Juist daarom heb ik de opleiding tot arbeidsdeskundige gevolgd en succesvol afgerond. Daardoor is mijn kennis op het gebied van mens, werk en inkomen verder verdiept en mijn horizon verbreed. Als gecertificeerd registerarbeidsdeskundige kan ik zowel werkgevers, als werknemers alsmede verzekeraars en verzekerden nog specifieker van dienst zijn.
Het bepalen van arbeids(on)-geschiktheid en het optimaal benutten van de functionele mogelijkheden enerzijds en het coachen en begeleiden bij werkhervatting anderzijds vormen het domein van de arbeidsdeskundige.Een specifiek onderdeel daarvan is het bepalen van de loonwaarde. Dat is met name het geval bij participatiebanen, werknemers die in het doelgroepregister zijn opgenomen of als er op andere wijze sprake is van structurele functionele beperkingen. Die extra optie biedt KH&C ook. Meestal voeren wij dan in opdracht van gemeenten loonwaardeonderzoek uit voor hun participatieklanten. Om die reden ben ik tevens gecertificeerd loonwaardedeskundige.
Ik voel mij buitengewoon happy als ik de positieve effecten zie van mijn arbeidsdeskundige inbreng. Dat ik kan helpen om mensen met tijdelijke of blijvende beperkingen weer hoop te bieden en een route kan aangeven die perspectief biedt om op een optimale wijze te participeren.”
Als registerarbeidsdeskundige ben ik aangesloten bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) en ben ik gehouden aan de gedragscode die de SRA heeft opgesteld, een waarborg voor ethisch handelen en correcte bejegening van de cliënt.
Verder ben ik lid van beroepsvereniging NVvA (Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen). Die zorgt ervoor dat wij als arbeidsdeskundigen onze vakkennis op peil houden.
Tot slot ben ik als arbeidsdeskundige gecertificeerd, bij Hobeon SKO: certificaatnummer 45007. Als loonwaarde-expert ben ik opgenomen in het landelijk register van het RLWD.